Od lat agencje pracy zyskują na popularności w Polsce, dzięki czemu coraz więcej firm korzysta z usług rekrutacyjnych. Jednakże ostatnio pojawił się nowy trend - zwiększone zainteresowanie pracownikami z Ukrainy. Dlaczego właśnie Ukraińcy stają się coraz częstszym wyborem pracodawców? W niniejszym artykule przyjrzymy się temu zjawisku oraz jego potencjalnym implikacjom dla rynku pracy w Polsce.
Zakres działalności agencji pracy
W agencji pracy specjalizującej się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, zakres działalności obejmuje szeroki wachlarz usług, mających na celu zapewnienie efektywnego i sprawdzonego wsparcia w rekrutacji oraz zatrudnianiu pracowników z tego kraju.
Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz szerokiej sieci kontaktów wśród ukraińskich pracowników, agencja jest w stanie zapewnić klientom wysokiej jakości kandydatów, dopasowanych do indywidualnych potrzeb i wymagań.
Agencja pracy pracowników z Ukrainy oferuje kompleksową obsługę rekrutacyjną, która obejmuje między innymi:
- wyszukiwanie i selekcję kandydatów,
- organizację oraz koordynację procesu rekrutacyjnego,
- wsparcie w formalnościach związanych z zatrudnieniem pracowników zagranicznych.
Dzięki profesjonalnemu podejściu oraz zaangażowaniu zespołu agencji, klienci mogą mieć pewność, że otrzymają kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
| Usługa | Opis |
|---|---|
| Wyszukiwanie i selekcja kandydatów | Starannie przeprowadzany proces selekcji kandydatów z Ukrainy, dopasowanych do wymagań klienta. |
| Organizacja rekrutacji | Koordynacja i organizacja procesu rekrutacji pracowników z Ukrainy, zapewniająca efektywne i skuteczne działanie. |
| Wsparcie w formalnościach | Pomoc w załatwianiu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem pracowników zagranicznych, aby proces przebiegał sprawnie i bezproblemowo. |
Proces rekrutacji pracowników z Ukrainy
Agencja pracy „Workforce Polska” specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, którzy posiadają nie tylko odpowiednie kwalifikacje, ale także dużą motywację do pracy. Nasza firma współpracuje z najlepszymi specjalistami z Ukrainy, którzy mogą wzbogacić zespoły każdej firmy o nowe umiejętności i perspektywy.
Dzięki naszemu doświadczeniu oraz szerokiej sieci kontaktów, umożliwiamy szybkie i skuteczne znalezienie najlepszych kandydatów dla naszych klientów. Wspieramy naszych pracowników na każdym etapie procesu rekrutacji, dbając o ich dobre samopoczucie i odpowiednie warunki pracy.
Nasi pracownicy z Ukrainy cechują się nie tylko wysoką wydajnością i zaangażowaniem, ale również otwartością na nowe wyzwania i gotowością do ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Dzięki nim, każda firma może zdobyć przewagę konkurencyjną na rynku i osiągnąć pożądane cele biznesowe.
Współpraca z agencją pracy „Workforce Polska” to gwarancja profesjonalizmu, pełnego wsparcia oraz satysfakcji z wyników. Zaufaj nam i przekonaj się, jak skutecznie możemy zorganizować dla Twojej firmy.
Wymagane kompetencje i kwalifikacje pracowników
są kluczowe dla efektywnej i profesjonalnej pracy agencji pracy. W przypadku agencji pracy pracowników z Ukrainy, istnieje szereg istotnych umiejętności oraz wymagań, które kandydaci powinni spełniać.
Jednym z kluczowych wymagań jest znajomość języka polskiego na komunikatywnym poziomie. Pracownicy z Ukrainy powinni być w stanie swobodnie porozumiewać się z klientami oraz innymi pracownikami agencji. Ponadto, ważną umiejętnością jest również znajomość przynajmniej jednego dodatkowego języka obcego, co może być dodatkowym atutem przy rekrutacji.
Ponadto, doświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej lub zarządzaniu zasobami ludzkimi jest mile widziane. Kandydaci, którzy posiadają doświadczenie w obszarze selekcji kandydatów, zarządzaniu rekrutacją oraz budowaniu relacji z klientami, będą miały większe szanse na zatrudnienie w agencji pracy pracowników z Ukrainy.
Ponad wymienionymi kompetencjami, ważne jest również posiadanie umiejętności pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Pracownicy powinni być gotowi do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie współpraca i komunikacja z innymi członkami zespołu są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu.
W agencji pracy pracowników z Ukrainy, także mile widziane jest posiadanie uprawnień do prowadzenia rekrutacji oraz wszelkie certyfikaty potwierdzające kwalifikacje w dziedzinie HR. Dodatkowe szkolenia i kursy dotyczące rekrutacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi mogą być dodatkowym atutem dla kandydatów.
Zalety zatrudniania pracowników z Ukrainy
Pracownicy z Ukrainy są coraz częściej poszukiwani ze względu na wiele zalet, jakie przynoszą dla polskich firm. Ich zatrudnienie może przynieść wiele korzyści, zarówno dla pracodawcy, jak i samego pracownika.
Niektóre z głównych zalet zatrudniania pracowników z Ukrainy to:
- Wyższa motywacja do pracy i ambicja w osiąganiu celów
- Gotowość do podjęcia trudniejszych zadań i nauki nowych umiejętności
- Dywersyfikacja zespołu oraz możliwość zdobycia nowych perspektyw i doświadczeń
Ponadto, pracownicy z Ukrainy często posiadają specjalistyczne umiejętności i kwalifikacje, które mogą być trudne do znalezienia wśród lokalnego rynku pracy. Dzięki nim, firma może zyskać przewagę konkurencyjną i rozwinąć swój potencjał na rynku.
Przykładowa tabela ukazująca porównanie głównych zalet zatrudniania pracowników z Ukrainy:
| Korzyści z zatrudnienia pracowników z Ukrainy | Korzyści dla firmy |
|---|---|
| Wyższa motywacja i ambicja | Zwiększenie efektywności pracy zespołu |
| Specjalistyczne umiejętności | Rozwój potencjału firmy oraz zdolność do realizowania bardziej wymagających projektów |
| Dywersyfikacja zespołu | Zdobywanie nowych perspektyw i doświadczeń |
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy może więc przynieść wiele korzyści oraz otworzyć nowe możliwości dla polskich firm. Warto wziąć pod uwagę tę opcję i skorzystać z potencjału, jaki niosą pracownicy zza wschodniej granicy.
Wyzwania związane z zatrudnianiem pracowników zza granicy
Jesteś właścicielem firmy poszukującym wykwalifikowanej siły roboczej zza granicy? Agencja pracy pracownicy z Ukrainy może być rozwiązaniem na wiele związanych z tym wyzwań. Zatrudnianie pracowników zza granicy może być skomplikowanym procesem, ale dzięki profesjonalnej agencji możesz uniknąć potencjalnych trudności.
Agencje pracy specjalizujące się w rekrutacji pracowników z Ukrainy posiadają szeroką sieć kontaktów oraz doświadczenie w procesie rekrutacyjnym. Dzięki nim możesz mieć pewność, że zatrudniasz kompetentnych i godnych zaufania pracowników.
Pracownicy z Ukrainy często posiadają specjalistyczną wiedzę i umiejętności, które mogą być cenne dla Twojej firmy. Dzięki nim możesz poszerzyć swoje możliwości i działalność na nowe rynki.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy pomaga w załatwieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem obcokrajowców. Wspierają zarówno pracodawców, jak i pracowników w procesie migracji i adaptacji do nowego środowiska pracy.
Współpraca z agencją pracy może być również korzystna dla Twojej firmy pod względem kosztów. Dzięki zewnętrznej rekrutacji możesz zmniejszyć koszty związane z poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników zza granicy.
Jeśli szukasz sprawdzonego i profesjonalnego partnera do zatrudniania pracowników zza granicy, agencja pracy pracownicy z Ukrainy może być idealnym rozwiązaniem dla Ciebie. Dzięki ich pomocy możesz skutecznie radzić sobie z wyzwaniami związanymi z rekrutacją pracowników zagranicznych.
Rola agencji pracy w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Agencje pracy odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji i selekcji pracowników, a zdobycie odpowiednich kandydatów może być trudne, zwłaszcza w przypadku specjalistycznych stanowisk. Jednakże, coraz częściej firmy zwracają się do agencji pracy w poszukiwaniu pracowników spoza granic kraju, jak na przykład z Ukrainy.
Praca agencji polega nie tylko na znalezieniu odpowiednich kandydatów, lecz także na zapewnieniu im wsparcia w procesie adaptacji do nowego środowiska pracy. Agencje oferują także wsparcie w załatwianiu formalności związanych z legalnym zatrudnieniem pracowników spoza Unii Europejskiej.
Współpraca z agencją pracy z Ukrainy może przynieść firmie wiele korzyści, takich jak szybsze i bardziej efektywne znalezienie pracowników, oszczędność czasu i pieniędzy, a także różnorodność i nowe perspektywy w zespole pracowniczym.
Agencje pracy specjalizujące się w rekrutacji pracowników z Ukrainy posiadają zazwyczaj szeroką bazę potencjalnych kandydatów, co pozwala szybko znaleźć odpowiedniego pracownika, dopasowanego do indywidualnych potrzeb i wymagań firmy.
Warto też podkreślić, że agencje pracy zapewniają profesjonalne wsparcie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, przez cały proces rekrutacji, selekcji i zatrudnienia, co znacznie ułatwia i usprawnia całą procedurę.
Podsumowując, agencje pracy odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji i selekcji pracowników spoza kraju, takich jak pracownicy z Ukrainy. Ich profesjonalizm, doświadczenie i szeroka baza potencjalnych kandydatów sprawiają, że współpraca z nimi może przynieść wiele korzyści i ułatwić znalezienie odpowiednich pracowników dla firmy.
Umiejętność zarządzania zespołem międzykulturowym
Agencja pracy z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników z Ukrainy może być kluczem do sukcesu w zarządzaniu zespołem międzykulturowym. W dzisiejszym globalnym środowisku biznesowym, umiejętność skutecznego zarządzania różnorodnym zespołem staje się coraz bardziej istotna. Przyciągnięcie do zespołu pracowników z Ukrainy może przynieść liczne korzyści, ale wymaga również specjalnych umiejętności i narzędzi.
Pracownicy z Ukrainy mogą przynieść do zespołu nowe spojrzenie, kreatywne pomysły i różnorodne umiejętności. Jednakże, z powodu różnic kulturowych, występują również potencjalne wyzwania, takie jak bariery językowe, różnice w stylach komunikacji i oczekiwaniach dotyczących pracy. Dobrze przygotowana agencja pracy może pomóc w przezwyciężeniu tych wyzwań poprzez skuteczną selekcję kandydatów oraz wsparcie w procesie adaptacji nowych pracowników.
Współpraca z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy może dostarczyć niezbędnych narzędzi i technik zarządzania zespołem międzykulturowym. Takie agencje mają często szeroką wiedzę na temat różnic kulturowych i możliwości dostosowania strategii zarządzania do specyficznych potrzeb zespołu. Dzięki temu, menedżerowie mogą skuteczniej budować relacje, motywować pracowników i osiągać lepsze wyniki biznesowe.
Warto również zauważyć, że agencja pracy może pomóc w zapewnieniu odpowiedniego wsparcia logistycznego, takiego jak organizacja szkoleń językowych, spotkań integracyjnych i mentoringu. To wszystko może przyczynić się do szybszej integracji pracowników z Ukrainy w zespole oraz zwiększenia efektywności całego zespołu.
Środki bezpieczeństwa i ochrony pracowników
Agencja pracy z niecierpliwością ogłasza, że pozyskała do swojego zespołu wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy. Wszyscy pracownicy przeszli specjalistyczne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i ochrony, aby zapewnić najlepszą jakość usług naszym klientom.
Oto środki bezpieczeństwa i ochrony, które wprowadziliśmy dla pracowników z Ukrainy:
- Regularne szkolenia z zakresu BHP – każdy pracownik przechodzi comiesięczne szkolenia dotyczące zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy.
- Wyposażenie ochronne - zapewniamy naszym pracownikom odpowiednie wyposażenie ochronne, takie jak kaski, ochraniacze czy odzież robocza.
- Kontrola stanu zdrowia – regularne badania lekarskie są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, aby zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy.
Nasi pracownicy z Ukrainy są nie tylko wysoko wykwalifikowani, ale także przestrzegają najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony pracy. Dzięki naszym środkom bezpieczeństwa możemy zapewnić naszym klientom spokój i pewność, że ich praca zostanie wykonana profesjonalnie i bezpiecznie.
Znaczenie odpowiedniej integracji pracowników ukraińskich
W dzisiejszych czasach, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jednakże, kluczem do sukcesu w integracji tych pracowników w zespole jest odpowiednia strategia. nie może być bagatelizowane, ponieważ ma to istotny wpływ na efektywność pracy oraz atmosferę w firmie.
Przede wszystkim, należy zrozumieć, że pracownicy z Ukrainy często mają inne oczekiwania i przyzwyczajenia niż pracownicy z Polski. Dlatego ważne jest, aby stworzyć otoczenie, które pozwoli im szybko się zaaklimatyzować. W tym celu, warto organizować spotkania integracyjne oraz szkolenia dotyczące kultury i obyczajów polskich.
Kolejnym kluczowym elementem integracji pracowników ukraińskich jest zapewnienie im wsparcia językowego. Bardzo często, barierą w komunikacji może być brak znajomości języka polskiego. Dlatego warto rozważyć organizację kursów językowych lub zatrudnienie tłumacza, który pomoże w codziennej komunikacji.
Co więcej, nie można zapominać o kwestiach administracyjnych związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy. Konieczne jest zapewnienie im odpowiedniej dokumentacji oraz wsparcia w załatwianiu wszelkich formalności. Dzięki temu, będą oni mieli poczucie bezpieczeństwa i pewności, co przełoży się na ich motywację do pracy.
Wreszcie, warto również dbać o relacje między pracownikami z Ukrainy a pozostałymi członkami zespołu. Integracja nie dotyczy tylko relacji między pracownikami a firmą, ale także relacji międzyludzkich. Dlatego organizowanie wspólnych wyjazdów, imprez integracyjnych czy spotkań poza pracą może znacząco przyczynić się do budowania pozytywnej atmosfery w firmie.
Możliwość szkolenia i rozwoju dla pracowników zagranicznych
Dzięki agencji pracy pracownicy z Ukrainy mają możliwość skorzystania z różnorodnych szkoleń i programów rozwojowych, które pozwolą im rozwijać swoje umiejętności zawodowe oraz poszerzać swoją wiedzę. Nasza firma stawia na ciągłe doskonalenie pracowników, dlatego inwestujemy w ich rozwój i oferujemy szereg atrakcyjnych opcji szkoleniowych.
Jedną z dostępnych dla pracowników zagranicznych opcji jest udział w kursach językowych, które pomogą im poprawić znajomość języka polskiego lub angielskiego. Dzięki temu będą mogli lepiej komunikować się ze współpracownikami oraz klientami, co przyczyni się do poprawy efektywności pracy.
W ramach naszego programu rozwojowego pracownicy mogą również uczestniczyć w szkoleniach z zakresu nowoczesnych technologii czy zarządzania projektami. Dzięki temu zdobędą nowe umiejętności, które będą mogli wykorzystać w swojej pracy oraz rozwijać się w wybranym kierunku zawodowym.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy zapewnia także wsparcie mentorów, którzy pomogą im w osiągnięciu celów rozwojowych oraz będą służyć radą i wsparciem w trudnych sytuacjach. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdego pracownika, gwarantujemy efektywne wsparcie w procesie rozwoju zawodowego.
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi na Ukrainie
może okazać się kluczowym elementem zapewnienia sobie dostępu do wysokiej jakości pracowników z tego kraju. Takie agencje specjalizują się w rekrutowaniu odpowiednich kandydatów, którzy posiadają potrzebne umiejętności i doświadczenie.
Jedną z korzyści współpracy z agencją rekrutacyjną na Ukrainie jest możliwość skorzystania z ich rozległej bazy danych potencjalnych pracowników. Dzięki temu można szybko i efektywnie znaleźć osoby, które najlepiej pasują do wymagań danego stanowiska.
Agencje pracy pracownicy z Ukrainy mogą również pomóc w załatwieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem pracowników zza granicy. Dzięki nim można uniknąć zbędnych problemów i opóźnień w procesie rekrutacyjnym.
Współpraca z agencją rekrutacyjną na Ukrainie może okazać się strategicznym posunięciem dla firm, które poszukują wysokiej jakości pracowników z tego kraju. Dzięki ich specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu można znaleźć najlepszych kandydatów na rynku pracy.
Dostosowanie się do zmieniających się przepisów migracyjnych
Wszyscy wiemy, że przepisy migracyjne są nieustannie zmieniające się, co może stanowić wyzwanie dla wielu firm. Jednak nasza agencja pracy jest zawsze na bieżąco z najnowszymi regulacjami dotyczącymi zatrudnienia pracowników z Ukrainy.
Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy możemy pomóc firmom dostosować się do zmieniających się przepisów migracyjnych w sposób skuteczny i efektywny. Nasz zespół specjalistów stale śledzi zmiany w prawie pracy i gotowy jest sprostać każdemu wyzwaniu.
Nie musisz martwić się o to, czy Twoja firma przestrzega obowiązujących przepisów dotyczących zatrudnienia pracowników z Ukrainy. Nasza agencja pracy dba o to, aby wszystkie formalności były załatwione zgodnie z obowiązującym prawem.
Z nami możesz być pewny, że Twoja firma będzie zgodna z najnowszymi przepisami migracyjnymi, co pozwoli uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji i utrudnień. Skorzystaj z naszych usług i miej pewność, że wszystko jest załatwione profesjonalnie i zgodnie z prawem.
Narzędzia pozwalające ocenić skuteczność działań rekrutacyjnych
W ramach agencji pracy pracownicy z Ukrainy stają się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem dla firm poszukujących wykwalifikowanej kadry. Dzięki narzędziom pozwalającym ocenić skuteczność działań rekrutacyjnych, możemy lepiej zrozumieć, jakie korzyści niosą ze sobą zatrudnieni pracownicy z Ukrainy.
Analizując skuteczność działań rekrutacyjnych możemy zauważyć, że pracownicy z Ukrainy często posiadają wysoką motywację do pracy, chęć rozwoju oraz elastyczność w adaptacji do nowych warunków. Dzięki tym cechom stanowią oni cenne aktywa dla każdej firmy, która stawia na innowacyjność i efektywność.
Wykorzystując narzędzia takie jak analizy rynku pracy, testy kompetencyjne oraz monitorowanie wskaźników zatrudnienia, możemy skutecznie ocenić, czy rekrutacja pracowników z Ukrainy przynosi oczekiwane rezultaty. Dzięki temu podjęte decyzje personalne będą bardziej trafne i przyczynią się do wzrostu efektywności działania firmy.
Korzystając z takich narzędzi jak również szkoleń dotyczących integracji pracowników z Ukrainy oraz budowania pozytywnego środowiska pracy, możemy sprawić, że zatrudnieni pracownicy będą bardziej zaangażowani i lojalni wobec firmy. Dzięki temu utrzymamy wysoki poziom jakości świadczonych usług oraz zwiększymy potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa.
Znaczenie budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy
jest niezaprzeczalne w dzisiejszych realiach rynkowych. Pracownicy coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na oferowane warunki pracy czy wysokość wynagrodzenia, ale także na reputację firmy, w której planują podjąć zatrudnienie. W erze globalizacji i internetu informacje o działaniach pracodawcy szybko się rozchodzą, dlatego dbanie o dobre imię firmy staje się równie ważne, co oferta dla pracowników.
Aktualnie agencja pracy pracownicy z Ukrainy staje się coraz bardziej popularna w Polsce. Firmy coraz chętniej korzystają z usług agencji rekrutacyjnych, które pomagają w znalezieniu wykwalifikowanej kadry z zagranicy. Pracownicy z Ukrainy cieszą się dobrą opinią na rynku pracy ze względu na swoje zaangażowanie, solidność i chęć podnoszenia kwalifikacji.
Jednakże, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników z Ukrainy, niezbędne jest budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Dlatego też warto inwestować w odpowiednią strategię komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, która pomoże w skutecznym promowaniu firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy.
Wydaje się, że teraz, bardziej niż kiedykolwiek, warto zwrócić uwagę na to, jak firma jest postrzegana przez potencjalnych pracowników. Dobry wizerunek pracodawcy może przyciągnąć topowe talenty i zachęcić obecnych pracowników do zaangażowania się w rozwój firmy.
Konieczność monitorowania warunków pracy pracowników z Ukrainy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy są niezwykle wartościowymi członkami naszego zespołu. Ich zaangażowanie, umiejętności i determinacja znacząco przyczyniają się do osiągania naszych celów. Jednakże, w obliczu zmieniających się warunków pracy i zwiększających się obciążeń, konieczne staje się skrupulatne monitorowanie ich warunków pracy.
Niezaprzeczalnie, każdy pracownik zasługuje na bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Dlatego też, jako agencja pracy, zobowiązujemy się do zapewnienia pracownikom z Ukrainy odpowiednich warunków do wykonywania ich obowiązków. W tym celu, wprowadzamy systematyczne kontrole oraz analizy warunków pracy, aby zapobiec ewentualnym nieprawidłowościom.
Monitorowanie warunków pracy pracowników z Ukrainy ma kluczowe znaczenie nie tylko dla ich zdrowia i bezpieczeństwa, ale także dla efektywności całego zespołu. Dzięki ścisłej kontroli, jesteśmy w stanie szybko reagować na ewentualne problemy i zapobiegać ich powstawaniu w przyszłości.
Jednocześnie, zdajemy sobie sprawę z różnic kulturowych i językowych, które mogą wpływać na warunki pracy pracowników z Ukrainy. Dlatego też, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić im odpowiednie wsparcie i zrozumienie, aby mogli efektywnie funkcjonować w nowym środowisku pracy.
Wierzymy, że konsekwentne monitorowanie warunków pracy pracowników z Ukrainy pozwoli nam nie tylko zachować wysoki poziom bezpieczeństwa i efektywności, ale także wzmocni więzi w naszym zespole oraz poprawi jakość naszych usług. Nasza agencja pracy zobowiązuje się do zapewnienia najlepszych warunków dla wszystkich pracowników, bez względu na ich pochodzenie.
W świetle powyższych danych i analizy, można stwierdzić, że agencje pracy, rekrutujące pracowników z Ukrainy, odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy w Polsce. Ich wpływ na dynamikę zatrudnienia, strukturę płacową oraz warunki socjalne nie pozostaje bez znaczenia. Jednakże, dalsze badania są niezbędne, aby w pełni zrozumieć skali i zakres tego zjawiska. Czy obecny trend zwiększającej się liczby pracowników z Ukrainy utrzyma się, czy też czekają nas zmiany? Czy agencje pracy przyczynią się do dalszej integracji czy też segregacji społecznej? Pytania te pozostają otwarte, a odpowiedzi na nie mogą okazać się kluczowe dla przyszłości rynku pracy w Polsce.
